落实好调解工作，是推动化解社会矛盾，提高法院工作为大局服务意识，更好地发挥维护社会稳定“第一道防线”的必然要求。鲁山法院本着努力提高“人民司法为人民”的理念，从以下几个方面安排部署，确保把调解工作落到实处。

    第一、树立“调解优先”的理念，把“调解”贯穿始终。做好调解工作，是从源头上治理涉诉信访的重大举措，院领导统一思想，明确工作思路，多次召开院务会安排部署调解工作。经院党组研究决定，在院内选出调解能手，业务素质较高的法官设立“诉前调解室”，做好“诉前调”、“立案调”、“审中调”。真正做到“调解优先，以调保稳、案结事了。”

    第二、明确好任务，落实责任。根据调解在民事、刑事、行政、执行中的不同作用，按照上级法院部署，认真研究本院情况，从客观实际出发，制订相应的调解率，明确好任务，落实好责任。各部门之间建立起沟通协调工作机制，全程调解，全员参与，努力形成全方位、全局性的大调解格局，在工作中找准情与法的结合点，不断提高调解技巧和方法，积极探索多变调解手段，推进调解工作向前发展。

    第三、继续开展好“调解年”活动以及巡回审判活动。为进一步加大调解力度及巡回审判力度，切实提高案件调解率及巡回审判率，确保各项活动的工作目标和任务顺利完成，该院加大投入力度，分别给各个业务庭增派车辆、相机等。出台相应措施规定，各位院领导（分管审判业务庭）必须亲自担任审判长巡回审判，每月必须巡回审判1起案件。对在调解和巡回审判过程中遇到的典型案件，深入研讨，总结出一整套调解经验，在审判活动中广泛弘扬和推广。

    第四、出台奖惩制度、加大宣传力度，为营造良好的调解氛围，出台了相应奖惩措施。如加大奖惩力度，提高奖励费用，发放费用的时间也从年底改为每月发放一次。明确好严惩措施，对于未按期完成任务的部门，严厉批评，在年终考核中也要予以体现。加大宣传力度，对于发表的涉及“调解年”活动的稿件，予以奖励，充分的调动了大家的积极性。