3月7日，我们召开了2019年工作会议，对2018年的工作进行了总结、表彰，我的团队很荣幸被评为“办案模范团队” 。面对这样的荣誉，我感慨万千。

    在过去的一年里，我们巡回法庭的同志们同甘共苦、克服困难，共受理各类民事案件650件，审结641件，结案率超过98%。文书上网率和庭审直播率也都超额完成了全年的任务，取得了较好的成绩。

    获得“办案模范团队”这个称号，我无比激动，这是领导和同志们对我们以往工作的肯定和认可，同时，也是对我们今后工作的鼓舞和鞭策。但我深知，我们离“模范”还存在很多不足和差距，在我们鲁山法院，为了这份神圣的职业，和我们同样执着，甚至比我们付出了更多的艰辛和努力、成绩更为出色的一线审判团队还有很多......

    之所以我们被当选，那仅仅是我们比别人幸运而已。在这一荣誉里，既有自己的努力、同志们的帮助，更包含了领导对我们的关心和支持！是领导和同志们培养了我们良好的工作习惯和强烈的责任感，才使我们在工作中取得了这么一点点的成绩。当我们接过这份荣誉的时候，也就肩负起了沉重的责任和使命。

    目前，我们正处于“机构改革”和“矛盾突显”并存的时期，我们下一步的工作，将面临着前所未有的新的挑战。要适应新形势的审判，就要不断拓展思路、创新方法。例如：要精细审判团队分工，根据员额法官的自身特点，打破传统平均分案的模式，设立专业审判团队。例如：在如何提高调解率、结案率、服判息诉率等问题上，应该把女法官协调化解矛盾的优势发挥出来，女法官心思细腻，亲和力强；有耐心，有韧劲儿，办事灵活，从而能够更好的胜任诉前调解、小额速裁、判后释疑、信访接待等工作。近年来，我院审判一线的女法官越来越多，可以说女法官已经成了名副其实的“半边天”。所以，希望院领导今后能够更加重视女法官的发展空间，激发女法官的工作积极性。让女法官更充分的认识到自己的优势和特长在哪里，从而更好地施展才能。员额制改革以来，随着案件数量的不断增加，虽然一直强调办案是核心工作，但人少案多的矛盾并没有得到根本解决，再加上一些临时性的工作，多数女法官长期处于超负荷的工作状态，应该进一步采取措施，缓解压力。当然，这些情况，并没有阻碍和影响到我们女法官的工作热情。希望院领导和同志们在今后能够给予女法官更多的理解和支持！同时，我们也将不断提升自己的职业素养和职业能力，利用自身优势，发挥自身潜能，用我们的真诚、智慧和坚韧克服一切困难，与鲁山法院共同奋进，再创佳绩！