鲁山法院高度重视信息工作，采取多项措施强力推进，促进法院工作更加公开、透明，使领导决策更加科学规范，有效助推了法院整体工作。三年来，鲁山法院连续被省高院评为“全省法院信息工作先进单位”。

    一是强化落实、责任到人。对信息任务分解到人，责任落实到人，明确要求各部门每个阶段要完成的信息篇数，职能部门专人负责信息稿件编辑、上报工作，避免疏漏。上报信息必须经主管领导严格把关，审核后统一向上级部门、政府网站、报刊等信息载体进行上报。

    二是强化奖惩、重在激励。鲁山法院多年来一直坚持对信息工作一票否决，重奖重惩，并形成规范性文件，坚持贯彻落实，对信息工作完成好的部门和干警给予物质奖励；对不能完成任务的部门取消综合评先资格。

    三是强化挖掘、丰富资源。鼓励干警围绕部门中心工作和日常工作开展情况。多调研、多思考，获取科学、详实、全面的信息素材，注重不同层面的调研性信息撰写，确保信息真实、数据准确，进一步提高时效性。

    四是强化长效机制、形成信息工作大格局。各部门设兼职信息员，信息工作触角延伸到每个层面。建立信息通报、信息工作量化考核、奖惩等多项管理制度，监控部门负责落实，定期统计分析信息工作，并进行通报，及时把握信息工作动态。