为充分调动广大干警开展宣传调研信息工作的积极性，通过抓宣传，树形象；抓调研，促审判，近日，鲁山县法院经院党组讨论通过，对原《奖励办法》进行重新修订，并印发了新的《宣传调研信息工作奖励办法》。

    一是大幅提高各种学术论文等调研文章奖励标准。较之此前执行的标准，本次修订突出了物质奖励的激励作用。如对调研成果（论文）在各级学术讨论会或者参加竞赛活动获奖的，按照国家级一等奖5000元，二等奖4000元，三等奖3000元，优秀奖2000元；省级一等奖4000元，二等奖3000元，三等奖2000元，优秀奖1000元；市级一等奖1000元，二等奖800元，三等奖600元，优秀奖300元（每篇）的标准进行奖励，奖励标准增长幅度达到了100%。

    二是明确要求院领导班子成员和中层干部要带头搞调研。院领导班子成员要充分发挥表率作用，院领导、中层干部要保证每人每年在市级以上载体发表调研成果（论文）或者宣传稿件1篇以上，以形成对广大干警的带动效应，形成干警积极参与调研的良好氛围，促成一批调研成果的生成和转化。

    三是明确规定将调研成果作为法官晋级和干部晋职的重要参考。奖励办法明确规定，今后，法官晋级及选拔任用中层干部，要把是否发表调研成果（论文）、是否发表宣传稿件作为重要的参考依据，对调研能力强、调研成果突出的干警在法官晋级和干部晋职中将给予优先考虑。