12月31日上午，鲁山县法院召开中层干部述职评议大会。院领导班子成员及全体干警参加会议，党组书记、院长李俊峰出席会议并作重要讲话，会议由党组副书记、副院长曹高升主持。

    会上，该院42名中层干部围绕2014年的工作认真述职，总结经验和亮点，剖析问题和不足，并阐述了2015年的工作思路。述职后，由全体干警对各位中层干部2014年的工作进行了无记名民主测评。通过述职、测评，增强了干警正确履职、忠实履职、廉洁履职的意识，增进了部门之间的了解，加强了沟通、交流，达到了互相学习，取长补短，相互促进，共同提高的目的。

    在听取述职汇报后，李俊峰简要回顾总结了2014年所取得的成绩，并实事求是地指出了当前全院存在的突出问题。一是审判执行质效评估指标整体欠佳。二是规范执法行为方面存在短板。三是司法改革举措抓的不实。四是涉诉信访形势依然严峻，涉诉信访总量还比较大，个别信访案件矛盾尖锐，化解和处理难度大。五是党风廉政建设失之于宽、失之于软。六是创先争优意识不强，个别审判业务部门办案质量和效率不高。

    李俊峰强调，这次中层干部述职评议只是开始，今后要保持常态化、制度化，通过述职评议发现问题和不足，提高工作质量和效率，客观作出评议，评议结果将作为中层干部提拔晋级的重要依据。

    李俊峰对全体中层干部提出六点要求：一要强化责任意识和担当精神，做好年终收尾工作，确保各自负责的工作在全市、全省法院取得一个好位次。二要强力提升审判执行质效，高度重视信访工作新要求。三要突出司法为民工作主线，下大气力提升人民群众执法满意度。四要强化各部门工作衔接和配合，营造齐心协力争先创优的工作氛围。五要紧跟司法改革步伐，坚决完成上级部署的各项司法改革任务。六要把学习贯彻党的十八届四中全会精神与法院工作紧密结合，认真谋划、精心安排2015年的各项工作，要有新观念、新思路、新方法、新措施，确保各项工作有新的进步、新的亮点。